.

.

Paket Kumpulan Sop Rumah Sakit

Posted by bikin sop Minggu, 20 April 2014 0 komentar


Mungkin anda pernah mendengar berita bagaimana sebuah rumah sakit menjadi pembicaraan ditengah –tengah masyarakat, yang dibicarakan bukan karena prestasi yang di didapat oleh rumah sakit itu, namun karena problem Pelayanan Rumah Sakit yang buruk kepada pasiennya.disalah satu rumah sakit swasta di Bandar lampung tepatnya  30 desember 2013 pihak manajemen di gegerkan oleh sebuah pesan singkat yang berisi ancaman bom  dari salah seorang keluarga pasien yang pernah dirawat dirumah sakit tersebut.saat ditangkap oleh pihak kepolisian si pelaku mengaku mengirim sms itu oleh karena kesal kepada pihak rumah sakit yang terkesan lambat dan tidak serius dalam menangani keluarganya yang sedang sakit keras selama lima hari,

Kejadian lain disebuah rumah sakit terjadi baku hantam antara sesama keluarga pasien, sebabnya karena hal sepele salah satu keluarga pasien tidak sabar mengantri dan kemudian mendahului keluarga pasien lain yang sudah lama menunggu,sehingga keributanpun terjadi. Dan banyak kasus-kasus lainnya yang kesemua itu bertumpu pada problem pelayanan.

Salah satu kunci sebuah organisasi dibidang jasa agar bisa maju,bertumbuh dan mendapatkan kepercayaan masyarakat adalah dengan memberikan pelayanan berkualitas.dimana pelayanan itu harus sesuai dengan harapan masyarakat.hampir sebagian besar orang mendambakan pelayanan cepat tanpa harus menunggu berjam-jam,proses administrasi yang singkat tidak rumit,biaya pengobatan rasional tidak mahal, sambutan  ramah dari costumer/dokter/perawat,sapaan dan senyuman hangat dari seorang dokter, serta ruang rawat yang bersih & rapi.

Komplain dari pelanggan adalah hal yang wajar dari pasien, yang tidak wajar itu adalah kesalahan yang terus menerus terulang kemudian menjadi budaya yang dianggap biasa tanpa adanya perbaikan.oleh karenanya agar pelayanan bisa berjalan konsisten, perlu adanya aturan baku yang menjadi kontrol  untuk meminimalisir terjadinya kesalahan-kesalahan kerja.

Sop mampu memastikan semua area organisasi berjalan sebagaimana mestinya, berjalan tanpa harus dipantau setiap hari karena semua pekerjaan punya intruksi kerja masing-masing dan punya KPI masing-masing, bahkan kejadian seperti diatas tidak akan terjadi, inilah esensi dari keberadaan sop.
   

Jika anda seorang bisnis owner atau pemimpin rumah sakit, ingin membuat system namun kesulitan karena beberapa faktor misalnya keterbatasan waktu untuk mengikuti training dengan topik  diatas, badget terbatas,sudah mahir membuat sop tapi belum menemukan refrensi yang benar dan tepat,maka kami menyediakan untuk anda dokumen Contoh Sop Rumah Sakit lengkap dan professional.dokumen ini juga bisa digunakan untuk organisasi sejenis seperti untuk: sop klinik kesehatan,sop rumah sakit pada anak dll dokumen ini kami susun sesuai syarat standard kelengkapan Sop yang mencangkup; dokumen kontrol,tujuan,ruang lingkup,penanggungjawab,deskripsi kerja dan bagan alir (flow chat) serta dilengkapai dengan formulir-formulir pendukung siap pakai.

Disusun dengan gaya bahasa yang mudah difahami dan tidak rumit, format dokumen berupa Microsoft word dan Microsoft excel sehingga anda Tinggal ambil, lalu edit sesuai  kebutuhan.

Untuk mendapatkan dokumen diatas, silahkan menghubungi kami di 085649 866 123.
Harga hanya Rp.600.000,- Bonus Kumpulan Formulir Hrd/Sdm Lengkap senilai Rp.300.000,-.

Baca Selengkapnya ....

Lengkapi Sop Dengan Gambar Dan Animasi

Posted by bikin sop Kamis, 17 April 2014 0 komentar


sop gambar & animasi

Salah satu cara belajar yang efektif adalah dengan melibatkan panca indra sebanyak mungkin, semakin banyak panca indra yang anda libatkan saat mempelajari sesuatu maka semakin kuat pula informasi yang akan anda dapatkan.teknik seperti ini sudah banyak dilakukan di sekolah dan di lembaga pendidikan, hasil akhirnya luar biasa motivasi belajar siswa semakin meningkat karena mereka semakin mudah memahami mata pelajaran yang disampaikan oleh guru mereka.memanfaatkan media pembelajaran interaktif  mampu mengemas informasi yang sulit dan rumit menjadi mudah di fahami.

Hal yang sama juga berlaku di dokumen Sop, sop merupakan intruksi kerja yang dibuat khusus untuk User tertentu yang melaksanakan pekerjaan tertentu.intruksi kerja yang tidak informative akan membuat User  kebingungan sehingga pekerjaan yang seharusnya dikerjakan dengan cepat akhirnya lambat hanya karena pemahaman ganda yang didapat padahal maksudnya sama.

Maka solusi yang paling tepat agar informasi tidak multitafsir adalah dengan membuat intruksi kerja yang mampu melibatkan sebanyak mungkin panca indra.
Gambar dan Animasi bergerak mampu melibatkan beberapa panca indra, mendengar,melihat,membaca,merasakan dan bahkan mampu memberikan informasi penting jika ada kesalahan langkah dalam bekerja.

Selain itu Sop yang dilengkapi dengan gambar dan animasi bergerak juga sebagai alat peraga yang efektif, sebagai materi training bagi karyawan baru maupun lama karena bisa diputar setiap saat,sebagai bahan evaluasi untuk memastikan setiap langkah kerja sesuai dengan intruksi yang diinginkan.

Oleh karenanya sangat bijaksana jika sop di lengkapi dengan gambar dan animasi agar hasilnya lebih akurat & Optimal.

Baca Selengkapnya ....

Duplikasi Sop, Agar Bisnis Anda Tumbuh Lebih Cepat

Posted by bikin sop Senin, 14 April 2014 0 komentar


Duplikasi Sop
Konsep bisnis waralaba di Indonesia menjadi konsep bisnis yang sudah popular, pertumbuhannyapun semakin hari semakin menunjukkan angka yang sangat fantastis, usaha-usaha lokal yang sebelumnya dikelola secara konvensional kini berubah menjadi usaha bersistem, mulai dari system produksinya,pelayanan,marketing,pengelolaan keuangan,logistik,kebersihan dan semua area operational bisnis sudah menggunakan sistem.sehingga hasil akhrnya  selain bisnis berjalan dengan rapi juga bisnis bisa diduplikasi puluhan bahkan ratusan cabang.

bisnis berkonsep waralaba ini banyak dilirik oleh para pebisnis pemula, karena selain modal yang relatif sedikit, juga meminimalisir adanya resiko jika dibandingkan dengan memulai bisnis dari awal.waktu,tenaga dan biaya adalah beberapa faktor pertimbanngannya.
hanya saja konsep waralaba terkesan seperti sapi perah atau sebagai mesin uang untuk menghasilkan profit berlipat-lipat namun lemah dalam kontrol, cepat bertumbuh namun cepat pula bubarnya,bahkan pembeli hak waralaba hanya mampu bertahan beberapa bulan saja tanpa ada dukungan penuh dari pemberi lisensi.mengapa hal demikian bisa terjadi?

Sebabnya pertama;karena pemberi waralaba (franchisor) tidak memiliki pengetahuan dan ilmu yang cukup bagaimana cara membuat sop bisnis yang benar,Sop dibuat kadang tidak sesuai dengan fakta operational di lapangan,menyusun sop dengan gaya bahasa yang panjang,bertele-tele sehingga menjadi rumit sulit dimengerti, hasil akhirnya sop hanya berupa tumpukan kertas tak berfungsi , padahal Sop Bukan Kartu Mati namun sebaliknya keberadaannya adalah solusi 

Kedua;franchisor tidak memiliki menajemen yang mumpuni untuk memastikan mitra bisa dan mampu melaksanakan sop secara sempurna, tidak dilakukan Kontrol rutin untuk memastikan tidak ada kesalahan dalam aplikasi prosedur dan tidak ada evaluasi untuk memastikan agar system bisnis mitra terjaga dengan baik.

Jika dua sebab diatas bisa dihilangkan, maka tentu selain profit berlipat yang didapat juga system bisnis menjadi bertumbuh secara kontinu.

Oleh karenanya solusi terbaik  adalah segera duplikasi sop agar bisnis anda tumbuh Lebih Cepat.
Semoga bermanfaat.

Baca Selengkapnya ....

SOP Bukan kartu Mati

Posted by bikin sop Minggu, 13 April 2014 0 komentar

Sop Bukan kartu Mati
Mungkin ada diantara anda yang bertanya,apakah ada Sop yang tidak Bekerja untuk bisnis?

Faktanya banyak bisnis yang telah memiliki system  tertulis dengan lengkap dan rapi, tapi hasilnya seperti kartu mati tanpa aksi,punya prosedur tapi tidak dilaksanakan,punya software tapi tidak digunakan,punya alur kerja yang sudah baku namun enggan untuk diikuti.akhirnya sop hanya berupa tumpukan kertas tanpa ada fungsi.  

Faktanya kalaupun sudah punya sop, tetap saja pekerjaan menjadi sulit dan rumit, berharap agar ada kemajuan justru yang ada kemunduran, bermimpi agar bisnis bisa berjalan otomatis tanpa harus hadir didalamnya namun justru yang timbul adalah problem baru yang tidak bisa teratasi, sop seakan tidak punya nyali untuk memaksa setiap karyawan untuk berprestasi,bahkan manajer dan ownerpun nyaris tidak berdaya karena tidak punya kontrol dan kendali.

setidaknya ada beberapa sebab Kenapa hal ini bisa terjadi:
  1. Sop dibuat tidak sesuai fakta operational bisnis 
  2. Sop tidak dibuat oleh orang yang paling tahu pekerjaan itu (user) 
  3. Minim ilmu Sop, sehingga yang seharusnya mudah menjadi rumit 
  4. Tidak ada sosialisasi 
  5. Tidak dilakukan pengujian,pengukuran dan evaluasi 
  6. Tidak ada control sop secara kontinu saat di aplikasi

Itulah enam sebab yang membuat sop menjadi tidak bernyawa alias mati tak berfungsi.supaya system bisa bekerja sendiri,segera lengkapi enam komponen diatas agar bisnis anda berjalan otomatis tanpa henti dan tanpa anda harus pantau setiap hari.
ada yang mau menambahkan? silahkan.

Semoga bermanfaat.


Baca Selengkapnya ....

Cara Mudah Membuat Indikator Keberhasilan

Posted by bikin sop Kamis, 10 April 2014 0 komentar


Komponen yang paling penting dalam dokumen job description adalah Indikator Keberhasilan, dengannya kita akan lebih mudah mengetahui sebuah tugas dikatakan berhasil atau tidak, suatu pekerjaan juga bisa dikatakan telah tuntas atau belum tuntas. karena semuanya memilki barometer keberhasilan yang terukur dan jelas 

Tanpa indikator keberhasilan akan banyak pekerjaan yang terabaikan, marasa sudah melaksanakan pekerjaan  sesuai prosedur, namun nyatanya tanpa hasil dan tanpa ada makna.

Umumnya uraian pekerjaan hanya berisi tugas masing-masing karyawan disertai  wewenang yang dimilikinya tanpa ada indkator keberhasilan.Untuk membuat indikator keberhasilan sebuah pekerjaan sangat mudah, yakni dengan cara cukup menjawab uraian tugas/pekerjaan devisi yang bersangkutan.

Misalnya,didalam jobdescription terdapat salah satu tugas Cleaning Service (CS) restoran yakni membersihkan halaman restoran  setiap hari.

Apa indikator keberhasilannya,sehingga tugas CS diatas bisa dikatakan berhasil?
Jawabannya: Halaman Restoran Setiap Hari Bebas Dari Sampah,Bebas Dari Tumpukan Sampah Dan halaman tertatarapi.

Mudah bukan?
Semoga bermanfaat.

Baca Selengkapnya ....

Seberapa Pentingkah Visi,Misi dan Tujuan Organisasi?

Posted by bikin sop Jumat, 04 April 2014 0 komentar


pentingnya Visi dan Misi

Seorang trainer motivator dalam memotivasi pesertanya sering mengungkapkan seperti ini,”jika anda ingin sukses maka kuncinya adalah anda harus punya impian,harus punya tujuan dan anda harus punya Gol 5-10 tahun ke depan” 

Hidup tanpa tujuan akan membuat hidup anda  sengsara,penuh derita karena berjalan tanpa arah,berjalan begitu saja tanpa makna.kelihatan bahagia tapi didalamnya berlinang air mata.

orang yang tak punya tujuan, hidupnya akan terombang-ambing bagaikan perahu diterpa angin badai dan topan.karena tidak mampu menjawab pertanyaan mendasar dalam hidupnya; siapa yang menciptakan aku? Untuk apa aku diciptakan? Dan kemana aku setelah kematian?

Mungkin anda pernah mendengar bagaimana bunuh diri menjadi sebuah trend dijepang?sebuah Negara yang sangat maju dan kreatif,namun kehidupan yang suram dan mengerikan telah dan sedang menimpa Negara itu.tahun 2012 tercatat angka bunuh diri disana 76 orang setiap harinya,ada yang mengatakan sebabnya karena faktor ekonomi,pekerjaan,kesepian dll, tapi sebetulnya pangkal penyebabnya adalah karena mereka tidak punya tujuan hidup.

Sebaliknya jika hidup ini punya impian dan tujuan, maka hidup terasa  lebih hidup, terasa bahagia, walaupun tidak punya tahta dan minim harta tapi semua itu hiasan dunia yang pada akhirnya anda dapatkan juga.

Nah, hal yang sama juga berlaku dalam organisasi bisnis.membangun organisasi harus punya visi,misi dan tujuan yang jelas.jika tidak punya maka bersiap-siaplah bisnis anda akan bubar.

Sebagian besar owner bisnis hari ini, masih menganggap visi,misi dan tujuan tidak terlalu penting untuk dibahas apalagi ditulis rapi kemudian ditempel manis diruang kantor.padahal justru yang akan menentukan sukses tidaknya bisnis anda adalah keberadaan tiga hal diatas.

Visi,misi dan tujuan adalah ruh dari semua pekerjaan yang anda lakukan, visi misi itu ibarat bahan bakar  yang menggerakkan motor supaya terus melaju sampai tujuan, visi misi  akan membuat karyawan anda selalu bergerak tanpa menunda-nunda waktu dan tanpa kata “Tapi” untuk mencapai target pekerjaan mereka,visi-misi lah yang membuat organisasi menjadi kuat dan semakin kuat jika menghadapi rintangan,menjadikan problem menjadi peluang dan menjadi peluang menjadi uang,visi-misi jugalah yang mampu menjadikan bisnis anda bisa terbang disaat yang lain masih berjalan, dan visi-misi adalah cahaya yang menjadikan jalan yang akan anda tempuh lebih terang benderang. 

Sejarah membuktikan,bahwa bisnis yang kuat selain karena punya system yang kuat juga karena Punya Visi,Misi dan Tujuan yang Jelas

Semoga bermanfaat

Baca Selengkapnya ....

Trik Mudah Membuat Struktur Organisasi

Posted by bikin sop Rabu, 02 April 2014 0 komentar


struktur organisasi

Problem klasik yang sering muncul di internal organisasi adalah Tumpang tindih pekerjaan,tidak ada kejelasan siapa yang memimpin dan siapa yang dipimpin,pekerjaan sering kali tidak tuntas karena hal yang sangat sepele,jika terjadi kesalahan dalam bekerja karyawan bingung siapa yang harus dihubungi dan siapa yang berhak memutuskan kebijakan dan banyak kasus lainnya.

Selain karena ketidakjelasan job description masing-masing karyawan, juga disebabkan karena tidak adanya sturuktur oraganisasi didalamnya, atau sudah punya struktur organisasi tapi belum disusun dengan benar.

Untuk Membuat Struktur Organisasi Sangat Mudah, bayangkan dan pikirkan terlebih dahulu kira-kira organisasi seperti apa yang anda inginkan 10-20 tahun kedepan.kemudian silahkan ikuti langkah-langkah berikut:
1.  Tentukan siapa kepala/pimpinan organisasi, dalam hal ini tentu diri anda sendiri.buat kotak jabatan anda dibagian paling atas posisi tengah, lalu berikan nama jabatannya misal;direktur  
2.  Buat kotak disekelilingnya,ini adalah lapisan kedua dalam organisasi anda
3.  Tuliskan nama-nama dalam kotak dilapisan kedua sesuai yang anda inginkan, misalnya;manajer marketing,Manajer Keuangan,Manajer Administrasi dst.setelah itu hubungkan kotak-kotak ini ke kotak anda dengan garis lurus
4.  Buat kotak lagi di bawah lapisan kedua, tuliskan nama-nama jabatan di masing-masingh kotak.inilah lapisan ke tiga dalam organisasi anda yang fungsinya memberikan laporan kepada lapisan kedua.misalnya kita namakan staf keuangan,staf marketing,staf administrasi dst  
5.  Terus lakukan hal yang sama sampai anda selesai memetakan struktur organisasi anda.
6.  Setelah selesai dibuat,baca ulang dan segera perbaiki jika ada jabatan yang salah atau terlupakan

Untuk melihat Contoh Struktur Organisasi silahkan klik disini.
Semoga bermanfaat

Baca Selengkapnya ....

link group

Tebar Pesona
  • Sonic Run: Internet Search Engine ">Link 1
  • Free Smart Automatic BacklinkMajlis Link OtomatisMalaysia Free Backlink Services FreewebsitepromotionLink Portal Teks TVAutoBacklinkGratisjapanese instant free backlink Free Plugboard Link Banner ButtonFree Automatic Backlink Service">Link 2
  • Free Backlinks">Link 3
  • Free Backlinks">Link 4
  • Free Smart Automatic BacklinkMajlis Link OtomatisMalaysia Free Backlink Services FreewebsitepromotionLink Portal Teks TV">Link 4
  • Free Auto Backlink - Gratis Backlink Otomatis">Link 4
  • Free Backlinks">Link 4
  • Free Automatic Backlinks">Link 4
  • Backlink Lists|Free Backlinks">Link 4
  • Free Backlink">Link 4
  • Submit your website to 20 Search Engines - FREE with ineedhits!
    SEO Services
    ">Link 4
  • Free Automatic Backlinks ">Link 4
  • Free Backlinks ">Link 4
  • /">Link 4
  • Business
    Billiga Hotell i London ">Link 4
  • /">Link 4
  • Search Engine Marketing & Optimization">Link 4
  • Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free!">Link 4
  • Free Website Directory ">Link 4
  • Free Search Engine Submission
    ">Link 4
  • ">Link 4
  • Free Backlink for your Website">Link 4
  • Top Blogs ">Link 4
  • Free Search Engine Submission
    ">Link 4
  • ">Link 4
  • ">Link 4
  • Auto Backlink | Free Auto Backlinks Exchanges">Link 4
  • MIM - Free BacklinksYour-Link">Link 4
  • MIM - Free BacklinksYour-Link">Link 4
  • PR5 Uocsa Premium Free Website Directory Links To Your Website">Link 4
  • Shane English WEB Directory">Link 4
  • Ranking Website Directory ">Link 4
  • ExactSeek.com">Link 4
  • ExactSeek.com">Link 4
  • Free Meta Tag Generator">Link 4
  • Search Engine Submission - AddMe ">Link 4
  • free search engine website submission top optimization">Link 4
  • Submit your site to search engines for free
    Buy Social Media Services ">Link 4
  • Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free!">Link 4
  • Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free!">Link 4
  • www.Hypersmash.com">Link 4
  • Hgpromo.org">Link 4
  • Hgpromo.org">Link 4