.

.
.

Tugas dan Tanggungjawab HRD

Posted by bikin sop Jumat, 25 Mei 2012 0 komentar
Bagikan Artikel Ini :

hrd
sering kita dengar dari praktisi SDM, bahwa SDM merupakan aset perusahaan yang harus dijaga, dibina dan dikerahkan untuk kemajuan perusahaan, saya sependapat dengan pernyataan tersebut, kenapa? karena SDM yang ada dalam dalam perusahaan merupakan pelaku utama yang melaksanakan roda perusahaan dan yang melaksanaan Standar Oprasional Prosedur ( SOP) yang berlaku, sebagus apapun lembaga/perusahaan tidak akan bisa berkembang dan meraih impian-impiannya tanpa keberadaan SDM yang menggerakkannya.

Berbicara SDM berarti berbicara karyawan, nah karyawan dalam perusahaan tentu merupakan aset penting yang sangat di jaga supaya tetap betah, nyaman dan loyal terhadap perusahaan, tidak hanya sekedar  mengeksploitasi energy yang mereka milki untuk menjalankan system, tapi tuga bagaimana menciptakan atmosfir kekeluargaan diantara karyawan dengan karyawan dan karyawan dengan atasan sehingga tercipta tim work yan solid dan saling mengahargai.

Begitu banyak karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya setelah sekian lama bekerja disebuah perusahaan atau bahkan begitu diterima kerja  1 sampai 2 bulan kemudian sudah hengkang dari tempat kerja, ada yang punya alasan keluar  karena gajinya tidak sesuai dengan pekerjaannya, menikah, pulang ke kampong halaman, ketidak cocokan posisi yang diberikan kepadanya, bermasalah dengan karyawan lainnya dan alasan ingin berbisnis sendiri supaya beba dan masih banyak lagi alasan yang membuat mereka memutuskan untuk keluar.
tugas dan tanggungjawab HRD adalah bagaimana mengelola SDM  menjadi karyawan yang tangguh dan professional.

Dibawah ini dijelaskan tugas dan tanggungjawab HRD perusahaan
1.     Rekrutment; bertanggungjawab dalam melakukan perekrutan karyawan, mengadakan pembukaan lowongan kerja, melakukan interview, memilih dan mengumumkan hasil rekrutmen, sampai pada penempatan posisi kerja,

2.     Training: bertanggungjawab dalam menjaga kualitas kinerja karyawan, meningkatkan motivasi kerja dan mencetak  karyawan yang patuh dan taat pada perintah serta patuh terhadap  Sistem Oprasional Prosedur (SOP) yang berlaku.

3.     Benefit: keuntungan yang diperoleh oleh perusahaan sedikit banyak dapat diberikan oleh karyawan.

4.     Penilaian kerja: melakukan monitoring kinerja karyawan setiap waktu, sehingga menghasilkan data penilaian karyawan yang digunakan sebagai alat untuk evaluasi kinerja ,memutasi, pindah posisi atau diberhentikan dari perusahaan

5.     perencanaan karir: bertanggungjawab dalam merekomendasikan kenaikan jabatan atau gaji atas evaluasi kinerja karyawan.

6.     Pemutusan hubungan kerja.




TERIMA KASIH ATAS KUNJUNGAN SAUDARA
Judul: Tugas dan Tanggungjawab HRD
Ditulis oleh bikin sop
Rating Blog 5 dari 5
Semoga artikel ini bermanfaat bagi saudara. Jika ingin mengutip, baik itu sebagian atau keseluruhan dari isi artikel ini harap menyertakan link dofollow ke http://www.bikinsopperusahaan.com/2012/05/tugas-dan-tanggungjawab-hrd.html. Terima kasih sudah singgah membaca artikel ini.

small keyword toll

link group

Tebar Pesona
  • Sonic Run: Internet Search Engine ">Link 1
  • Free Smart Automatic BacklinkMajlis Link OtomatisMalaysia Free Backlink Services FreewebsitepromotionLink Portal Teks TVAutoBacklinkGratisjapanese instant free backlink Free Plugboard Link Banner ButtonFree Automatic Backlink Service">Link 2
  • Free Backlinks">Link 3
  • Free Backlinks">Link 4
  • Free Smart Automatic BacklinkMajlis Link OtomatisMalaysia Free Backlink Services FreewebsitepromotionLink Portal Teks TV">Link 4
  • Free Auto Backlink - Gratis Backlink Otomatis">Link 4
  • Free Backlinks">Link 4
  • Free Automatic Backlinks">Link 4
  • Backlink Lists|Free Backlinks">Link 4
  • Free Backlink">Link 4
  • Submit your website to 20 Search Engines - FREE with ineedhits!
    SEO Services
    ">Link 4
  • Free Automatic Backlinks ">Link 4
  • Free Backlinks ">Link 4
  • /">Link 4
  • Business
    Billiga Hotell i London ">Link 4
  • /">Link 4
  • Search Engine Marketing & Optimization">Link 4
  • Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free!">Link 4
  • Free Website Directory ">Link 4
  • Free Search Engine Submission
    ">Link 4
  • ">Link 4
  • Free Backlink for your Website">Link 4
  • Top Blogs ">Link 4
  • Free Search Engine Submission
    ">Link 4
  • ">Link 4
  • ">Link 4
  • Auto Backlink | Free Auto Backlinks Exchanges">Link 4
  • MIM - Free BacklinksYour-Link">Link 4
  • MIM - Free BacklinksYour-Link">Link 4
  • PR5 Uocsa Premium Free Website Directory Links To Your Website">Link 4
  • Shane English WEB Directory">Link 4
  • Ranking Website Directory ">Link 4
  • ExactSeek.com">Link 4
  • ExactSeek.com">Link 4
  • Free Meta Tag Generator">Link 4
  • Search Engine Submission - AddMe ">Link 4
  • free search engine website submission top optimization">Link 4
  • Submit your site to search engines for free
    Buy Social Media Services ">Link 4
  • Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free!">Link 4
  • Submit Your Site To The Web's Top 50 Search Engines for Free!">Link 4
  • www.Hypersmash.com">Link 4
  • Hgpromo.org">Link 4
  • Hgpromo.org">Link 4